期間工の重要さについて

大手の製造業で積極的に活用されている仕組みとして期間工と呼ばれる仕組みが存在しています。

この期間工はその言葉が示している通り、一定期間に限定した雇用を行うという特徴を持っています。

その期間については製造業の種類によってもケースバイケースですが、数カ月から半年程度の短期間である場合もあれば、1年程度の期間である場合もあります。

労働力が過剰にならない様に背減するための調整弁として期間工の存在が重要になっているのです。製造業の殆どは景気の動向に強く影響されるのが一般的です。
好景気で需要が高まれば多くの労働力が必要になりますが、景気が落ち込んで需要が冷え込むと一気に仕事が無くなってしまうのです。



製造業にはその影響を直接的に受けてしまう構造があるため、減産や増産に柔軟に応じることで余剰な労働力が生じない様に工夫することの出来る仕組みを維持しておかなければならないのです。

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期間工はいわゆる非正規労働者ですが、その待遇は期間の定めがあるという点を除けばかなり恵まれています。
遠方からの出稼ぎにも対応できるように社員寮が整備されているケースも少なくありませんし、食事や生活の場を心配せずに済むことも少なくありません。

また一般的なパートタイマーやアルバイトの従業員に比べて金銭面での条件も良いということが特徴になっています。

そのため遠方から仕事を求めて出てくる人も少なくありません。

期間工の珍しい情報をご紹介しています。

会社側と労働者側の利害が一致する場合も多いのです。